Hukuk
Danışmanlık

Şirketlerin işe alım süreçlerinin öncesinden başlanarak, sürecin sona ereceği zamana kadar bütün  prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesi ve yargı aşamasına sağlıklı geçilmesini temin etmek amacıyla müvekkiller ile koordinasyon içerisinde Çıkar hukuk bürosu müvekkillerine aşağıdaki alanlarda destek sağlamaktadır.

 

         İşveren müvekkilleri için:

• Özlük dosyalarının mevzuata ve KVKK yükümlülüklerine uygun yürütülmesinin sağlanması,

• Şirket içi disiplin ve koçluk süreçlerinin hukuka uygun sürdürülmesi,

• İhtarname ve diğer uyarıların hazırlanması

• Somut duruma uygun sözleşme, rekabet yasağı ve gizlilik anlaşmalarının düzenlenmesi,

• İş sözleşmenin feshi  ve işten çıkarma konularının anlaşma veya dava yolu ile çözülmesi,

• İşçi işveren ilişkisinde sorumlulukların doğru dağıtılması amacıyla iç yönergelerin hazırlanması,

• İş kazası ve  hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması,

• Çalışma  ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata  uyumunun sağlanması,

• Sürecin Yargıtay uygulaması ışığında revize edilmesi,

• Mevzuattan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması,

 

         İşçi müvekkilleri için:

​

• İşten çıkış sürecinin doğru yürütülmesi,

• Fazla mesai, yıllık izin, UGBT ve diğer yan hakların ispatlanması için gerekli hazırlıkların yapılması,

• Ücret ve hizmet süresinin tespiti,

• İşe iade ( boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı) ile kıdem, ihbar tazminatlarının talep edilmesi,

• Mobbing ve ayrımcılık süreçlerine ilişkin hukuki desteğin sağlanması