top of page
Çıkar
Hukuk
Danışmanlık
Ara
Yapılan İşin Çokluğu Fazla Çalışmanın Tespitinde Dikkate Alınır Mı?
Yargıtay içtihatlarında, ispat araçlarının genel nitelikte olması halinde fazla mesainin tespitine ilişkin olarak, yapılan işin niteliği...
İşçilerin Mesai Saatleri Dışında Aranmamayı İsteme Ulaşılabilir Olmama Hakkı Nedir?
Teknolojinin ve iletişim imkanlarının gelişmesiyle birlikte çalışma saatinin sona ermesinden sonra işçiyle işveren arasında iletişim...
Çalışma Süreleri Dışında Aranan İşçi Fazla Çalışma Yapmış Sayılır Mı?
Çalışmamızın ilerleyen bölümlerinde ayrıntılı olarak değinileceği üzere bir çalışmanın fazla çalışma sayılabilmesi için işverenin...
Yöneticiler Yargıtay'a Göre Fazla Çalışma Ücreti Alabilirler Mi?
Mevzuatımızda çalışma saatlerini kendi belirleyen ya da yönetici olan işçilerin fazla çalışmalarını düzenleyen ayrı bir hüküm...
Tanıkla Fazla Çalışma Hesabında İndirim Uygulanır Mı?
Yazılı delillere fazla çalışmanın tespitinde her zaman dayanılamaması genel, soyut ve zaman zaman hayatın olağan akışına aykırı tanık...
İmzalı Bordro Varken Fazla Çalışma Ücreti İstenebilir Mi?
Yargıtay içtihatları değerlendirildiğinde imzalı bordro veya puantaj kayıtlarının varlığının doğrudan tanık beyanlarına itibar...
Fazla Çalışma Ücrete Dahil Edilebilir Mi?
3.12.5. Fazla çalışmanın işçi ücretine dahil edilmesi Mevzuatımızda fazla çalışma ücretinin, işçi ücretinin içinde sayılabileceğine...
Fazla Çalışma Nasıl İspatlanır?
İş ilişkisinin sonlanmasından sonra uygulamada işçilerin sıklıkla fazla çalışma alacaklarına dair dava açtıkları görülmektedir. İş...
Fazla Çalışma Ücreti Hangi Ücretten Hesaplanır?
Fazla çalışma ücretinin belirlenmesinde işçinin normal ücretinin saat başına düşen miktarı üzerinden hesaplama yapılır. Ücret tespit...
bottom of page